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  • 第一届“大成工匠”表彰大会
    作者:admin 更新时间:2017-05-02 10:35 点击量:4849

    大成集团召开第一届“大成工匠”暨第一届“大成技术标兵”表彰大会

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            2017年4月27日上午九时三十分,在大成集团综合楼会议室伴随着嘹亮的国歌声中召开了第一届“大成工匠”暨第一届“大成技术标兵”表彰大会。大会由集团工会邢德凤主席主持,出席大会的有集团董事局主席袁维森同志、集团党委副书记韩政军同志、集团副首席执行官褚腊林同志、集团副首席执行官郑贵臣同志、集团财务总监韩星同志,集团各部门领导、各业主公司领导,以及集体部室代表、各分子公司职工代表300多人参加了会议。



            会上集团党委副书记韩政军同志宣布了大成集团第一届“大成工匠”暨第一届“大成技术标兵”表彰决定;集团领导为“大成工匠”和“大成技术标兵”颁发奖杯、奖金和证书;大成生物科技有限公司制氢部电器主任孙景利、集团中试平台研究员花丹同志分别代表大成集团第一届“大成工匠” 和“大成技术标兵”讲话;最后大成生化科技集团有限公司董事局主席袁维森同志做了重要讲话。

            集团董事局主席袁维森同志在讲话中说:“我首先代表集团公司向我们辛勤工作在一线的员工同志表示衷心的感谢和节日的问候,向被评选为“大成工匠”和“大成技术标兵”的同志们表示热烈的祝贺?!?/p>

            袁主席在在如何弘扬 “大成工匠”精神时说,下一步我们要从三个方面来做好“大成工匠”和“大成标兵”这项工作。第一,高度重视。总理在2016年全国两会上提出“工匠精神”,这是第一次在治国安邦的国家级文件提出精益求精的工匠精神,非常鲜明,非常及时。我们必须全心全意地搞好企业生产经营,必须全心全意地依靠广大员工来推动技术革新,产品创新,降低成本,减少能耗,创造价值,实现这一目标,就要有“大国工匠”的精神来引领。第二,创造环境,建立催生“大成工匠”精神的心灵环境、制度环境。要创造风清气正的企业环境。人心不顺,谈什么工匠精神?所以我郑重的提醒我们各级管理者和手中握有监管权利的同志,要干干净净的做事,我们要共同创造风清气正的政治生态环境,要整顿风气,关心员工、善待员工,总之我们共同努力,共同创造“风清气正”的心灵环境,形成“关爱大成、建设大成”的良好局面。另外集团要出台一些制度和办法,激发广大一线员工的工作创造热情,给员工做表率,引导风气向好,还要创造更多的条件关心员工,让员工怀着深厚的感情工作。对员工最大的关心就是我们把企业办好了,要给员工一个稳定的环境和预期,有个盼头,有个稳定提高收入,那就是“用事业留人,要实现待遇留人,感情留人”。第三,形成气候。工会组织这次活动很好,希望通过这次活动出现一批技术精英、技术骨干,然后引导我们各个部门、各个层级,大家都学习这种精神,形成这种气候,包括各级管理者,也要学习“工匠精神”?!肮そ尘瘛庇Ω冒ㄕ饧父龇矫?,一个是创造精神,一线员工蕴藏着这种精神,我们有些员工有专利,有些小发明、小创造,并应用到机械上,这种精神很了不起,心灵手巧的同时有独到的手艺,包括其它业务人员,我们的销售、我们的采购、我们的财务,也要有这种精神,用这种精神来指导我们的工作。

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            袁董事长在表彰大会之前,接见了16名大成集团第一届“大成工匠”暨第一届“大成技术标兵”,集团领导韩政军、褚腊林、郑贵臣,工会主席邢德凤参加会见。


    大成集团工会委员会

    2017年5月2日

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